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  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "張譯尹".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="表層演出"


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    從主管不當督導到員工服務績效:以資源保存理論探討情緒勞動的中介歷程與表層演出自我效能的調節作用
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 甘雅菱 指導教授: 邱淑芬 吳宗祐
    • 本研究以資源保存理論為基礎,試圖探討不當督導、表層演出、自我耗損和服務績效的關聯性,以及表層演出自我效能如何調節不當督導至服務績效之間的關係。透過問卷調查法,以第一線服務人員及其主管作為研究對象,總…
    • 點閱:393下載:8

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    以社會學習理論探討主管到部屬之情緒勞動- 共事年資的調節效果
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 吳溫真 指導教授: 吳宗祐 邱淑芬
    • 本研究運用社會學習理論的觀點,探討主管對顧客的情緒勞動(表層演出、深層演出、真誠演出),如何影響部屬對顧客的情緒勞動(深層演出、表層演出、真誠演出),以及主管與部屬的共事年資是否會調節主管情緒勞動與…
    • 點閱:381下載:0
    • 全文公開日期 2019/02/01 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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